أعلنت منصة RemotePass -المتخصصة عالميًا في حلول التوظيف وإدارة الرواتب والنفقات عن بُعد، نجاحها في إغلاق جولة تمويلية من الفئة “ب” بقيمة 17.4 مليون دولار.
وقادت الجولة شركة “إي بر آر دي فينتشر كابيتال” -ذراع رأس المال الاستثماري التابعة للبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية- وبمشاركة بارزة من صندوق 500 Global، بالإضافة إلى مستثمرين حاليين تضمّنوا: أوراسيا كابيتال، خوارزمي فينتشرز، بيكو كابيتال، إنديفور كاتاليست، وومضة كابيتال.
وتأسست “RemotePass” في الإمارات عام 2021، لتصبح اليوم المنصة الوحيدة في قطاع التوظيف العالمي التي تمتلك خبرة متعمقة تتجاوز خمس سنوات في دعم الشركات والكفاءات بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وتتميز المنصة بتقديم دعم فني على مدار الساعة باللغتين العربية والإنجليزية، مع معالجة حزمة معقدة من قوانين العمل المحلية في مختلف أسواق المنطقة، فضلًا عن إرساء بنية تحتية متطورة للمدفوعات في أسواق ناشئة لا تزال المنصات العالمية الكبرى تواجه قيوداً في الوصول إليها.
ونتيجة لهذا التميز الهيكلي، تحظى المنصة بثقة شركات إقليمية رائدة مثل تابي وكريم، إلى جانب مؤسسات عالمية كبرى تشمل لوجيتك، ومجموعة تاتا، وإن درايف.
سد فجوة الشمول المالي للكفاءات
ونجحت “RemotePass” في سد فجوة جوهرية في الشمول المالي عجز عن معالجتها مزودو الخدمات التقليديون؛ إذ تتيح المنصة للمتعاقدين والعاملين إمكانية فتح حسابات بالدولار الأمريكي، والحصول على بطاقات خصم عالمية، والاستفادة من تأمين صحي متميز؛ وهي أدوات مالية منحت الكفاءات استقرارًا معيشيًا عزز من قدرة الشركات على الاحتفاظ بأبرز مواهبها.
ويعكس النموذج التشغيلي لـ “RemotePass” ملاءة مالية وانضباطًا كبيرًا؛ حيث نجحت الشركة في تحقيق الربحية في مطلع عام 2025، واتخذت لاحقًا قرارًا استراتيجيًا مدروسًا بإعادة استثمار عوائدها لدفع عجلة النمو.
وتخدم أعمال الشركة حاليًا أكثر من 35 ألف عامل يتوزعون على ما يزيد عن 150 دولة، محققةً معاملات رواتب عابرة للحدود تتجاوز قيمتها 800 مليون دولار، وذلك برأس مالٍ يمثّل جزءًا يسيرًا مقارنة بما جمعته الشركات المنافسة في الفئة ذاتها عالميًا.
وأطلقت الشركة في أواخر عام 2025 خدمة SpendCards التي تدمج بطاقات نفقات الشركات مباشرة في المنصة؛ مما يتيح توحيد الرواتب، ومدفوعات المتعاقدين، والنفقات التشغيلية ضمن نظام موحد بصرف النظر عن الموقع الجغرافي للموظف أو طبيعة عقده.
كما طرحت المنصة وكلاء مدعومين بالذكاء الاصطناعي لأتمتة عمليات التأهيل والامتثال وقنوات الدعم، مما منح أقسام الموارد البشرية والمالية مرونة تشغيلية فائقة.
وتعتزم “RemotePass” توظيف الحصيلة الرأسمالية لجولة الفئة “ب” في تمويل خطط توسعها الجغرافي ودخول أسواق جديدة في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية، إلى جانب تعميق حلول الامتثال القانوني في أسواقها الحالية، ومواصلة الاستثمار في ترقية باقة منتجاتها المالية وقدرات الذكاء الاصطناعي التي باتت تشكل الهوية الابتكارية للمنصة.