أعلنت شركة «مورفوتونيكس Morphotonics» الهولندية جمعها تمويلًا قدره 40 مليون يورو، بهدف توسيع نطاق إنتاجها استجابةً للطلب المتزايد على النظارات الذكية والبصريات، إلى جانب اقتحام سوقٍ جديدةٍ تتمثل في المكونات البصرية لمراكز البيانات.
وتعمل «مورفوتونيكس» -بحسب تك كرانش- في قطاع متخصص ضمن مجال الطباعة الحجرية، يُعرف بـ”الطباعة الحجرية النانوية”، ورغم صغر حجمها مقارنةً بعملاق صناعة الرقائق الهولندي “إي إس إم إل” فقد استفادت الشركة كثيرًا من سلسلة توريد الأخيرة وتعتمد على العديد من مورديها.
وتتركز تقنية الشركة الناشئة على ابتكار “ختم” ووضعه على موادَّ حساسةٍ للضوء لإنتاج شاشاتٍ متنوعةٍ، بدءًا من النظارات المعززة للواقع، وصولًا إلى شاشات الخصوصية للسيارات.
وتُعد هذه التقنية حاسمةً في صناعة “الموجهات الموجية” المستخدمة في النظارات الذكية البارزة، مثل “ميتا راي-بان” وغيرها.
وتمثل هذه الموجهات قطعًا زجاجيةً أو بلاستيكيةً رقيقةً تعمل على تشتيت الضوء في مسارٍ محددٍ لعرض الصورة أمام عيني المستخدم.
ويأتي هذا التطور التقني في وقتٍ يشهد فيه السوق نموًّا ملحوظًا؛ إذ تضاعفت مبيعات النظارات الذكية في الصين خلال الأشهر الثمانية الأولى من هذا العام، بينما تتوقع مؤسسة “آي دي سي” أن تصل شحنات النظارات المزودة بشاشات إلى 12.2 مليون وحدة بحلول عام 2030.
وأوضح هوجو دا سيلفا، الرئيس التنفيذي للشركة، أن الجيل القادم من آلاتهم -والذي يجري تصنيعه حاليًّا- سيكون قادرًا على إنتاج أكثر من 6 ملايين موجهٍ موجيٍّ سنويًّا، ومن المتوقع بدء شحنه مطلع العام المقبل.
ولا تقتصر طموحات الشركة على الشاشات فحسب، بل تمتد لتشمل تقنية “البصريات المجمعة” المستخدمة في مراكز البيانات، والتي تعتمد على رقائق تستخدم الضوء بدلًا من الكهرباء لنقل البيانات؛ ورغم أن الشركة لم تشحن أيَّ آلاتٍ في هذا القطاع بعد، إلا أن العملاء أكدوا فاعلية تقنيتها.
وتعتمد “مورفوتونيكس” في نموذج عملها على بيع الأجهزة الصلبة بالتزامن مع ترخيص عملية التصنيع؛ حيث يقومون بتدريب المصنعين وتوفير المواد الكيميائية لضمان أفضل النتائج.
وحاليًّا، تشكل مبيعات الأجهزة نحو 90% من إيرادات الشركة التي تمتلك ما بين 10 إلى 15 نظامًا عاملًا حول العالم، وتطمح للوصول إلى 50 نظامًا خلال السنوات الثلاث المقبلة.
وأسهمت الجولة التمويلية الأخيرة -التي شارك فيها مستثمرون بارزون مثل صندوق الابتكار الأوروبي- في مضاعفة عدد الموظفين من 30 إلى 60 موظفًا، مع استهداف الوصول إلى 75 موظفًا.
ونظرًا لتركز عمليات التصنيع في آسيا، تؤكد الشركة أهمية الحضور المحلي القوي عبر فرق عملها في الصين وتايوان وكوريا الجنوبية، فضلًا عن الولايات المتحدة.
