أكدت شركة “أمازون” تقليص عدد محدود من الوظائف، تركزت بشكل رئيس في قطاع المتاجر المسؤول عن إدارة منصة التجارة الإلكترونية الأساسية للشركة.
وطالت هذه الاستغناءات أقل من ألف موظف إداري من أصحاب الياقات البيضاء، وفقًا لما نقلته تقارير إعلامية وتأكيدات من مصادر مطلعة، لتواصل بذلك الشركة سلسلة تخفيضاتها الوظيفية بهدف إعادة الهيكلة.
وجاءت هذه الخطوة بالتزامن مع انطلاق أحد أضخم مواسم التسوق للشركة، والمعروف باسم Prime Big Deal Days، والذي بدأ يوم الثلاثاء واستمر حتى الأربعاء، مقدمًا تخفيضات متنوعة للعملاء.
ويمثل هذا الخفض أحدث حلقة في سلسلة من التقليصات المحدودة التي أعقبت جولة تسريحات كبرى شملت نحو 30 ألف وظيفة، بدأت العام الماضي واستمرت حتى يناير الماضي.
وفي سياق متصل، كشفت نقاشات متداولة عبر منصة التواصل الداخلي “سلاك” بين الموظفين، أن التسريحات شملت عدة أقسام داخل قطاع المتاجر، أبرزها خدمة العملاء وخدمات شركاء البيع، مع احتمالية امتدادها لوحدات أخرى داخل الشركة، وتوزعت الإشعارات بإنهاء الخدمة على موظفين في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والهند.
وبرر مؤسس “أمازون” ورئيسها التنفيذي، جيف بيزوس، هذه الإجراءات خلال مقابلة تلفزيونية بُثت أمس الأربعاء، مؤكدًا أن استمرار التخفيضات الوظيفية كان ضروريًا لمعالجة التوظيف المفرط الذي شهدته الشركة إبان جائحة كورونا.
وأوضح بيزوس أن فترة الجائحة شكلت ضغطًا استثنائيًا مع بقاء المستهلكين في منازلهم واعتمادهم الكثيف على الطلبات الإلكترونية.
من جهته، أوضح متحدث رسمي باسم “أمازون” في بيان عبر البريد الإلكتروني، أن الشركة أجرت تعديلات في أجزاء من أعمال قطاع المتاجر، إيمانًا منها بأن الهيكل الجديد سيمكنها من تحقيق أولوياتها الاستراتيجية بكفاءة أكبر.
