شأعلنت كابجيميني مصر، المتخصصةفي تقديم الاستشارات والخدمات التقنية والتحول الرقمي، عن إطلاقها”Young Professionals Program”، المصمم لتمكين الخريجين الجدد المهتمين بعلوم الحاسبات والمعلومات، والهندسة لبدء مسارات مهنية ناجحة في صناعة التكنولوجيا. يقدم هذا البرنامج الشامل، والذي يمتد على مدار تسعة أشهر، تدريبات مخصصة وخبرات عملية داخل ثلاث أقسام متميزة في شركة كابجيميني مصر.
ويهدف البرنامج بشكل أساسي إلى دعم ورعاية مجموعة من الخريجيين الاستثنائيين، حيث يتم تزويدهم بأدوات العمل والمهارات اللازمة لتعزيز قدراتهم وإكسابهم الخبرة العملية، مع منح الفرصة لأفضل المواهب لبدء حياتهم المهنية في كابجيميني مصر، وذلك بنهاية البرنامج.
وتم اختيار المجموعة الأولى من الخريجيين التي ستبدأ رحلتها مع كابجيميني مصر بنهاية هذا الشهر بعد اجتيازهم الاختبارات والتقييمات المكثفة التي تحدد مستوياتهم في مهارات الحاسب الآلي واللغات والمهارات الشخصية اللازمة للالتحاق بالبرنامج. وتخصَص الأشهر الأربعة الأولى لتوجيه المشاركين وتدريبهم بشكل مكثف وكذلك تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة من أجل تحقيق التميز في مجال تكنولوجيا المعلومات، كما يتلقى المشاركون، خلال هذه الفترة، إرشادات عملية وإشراف من جانب فريق خبراء كابجيميني، والذين يساهمون بدورهم في بناء أساس قوي تمهيداً لأدوارهم المستقبلية.
فيما بعد، يُكَلَّف المشاركين بالمساهمة في مشروعات واقعية داخل وحدات أعمال كابجيميني، بما يتماشى مع الاختصاصات الأساسية للمجموعة. يشمل البرنامج ثلاث وحدات أعمال، وهي: الخدمات السحابية، تحليل البيانات، وخدمات الأعمال والتي تركز على مهارات الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات لمتحدثي اللغات، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات والأتمتة لخريجي علوم الحاسبات والمعلومات والهندسة
في هذا الإطار، صرح المهندس حسام سيف الدين، الرئيس التنفيذي لشركة كابجيميني في مصر، قائلاً: “في كابجيميني مصر، نؤمن بتمكين المواهب الشابة وتزويدهم بالأدوات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح في مجال تكنولوجيا المعلومات و التحول الرقمي. وهكذا يلعب “Young Professionals Program” دورًا محوريًا في بناء تلك القدرات من خلال رعاية الخريجين الجدد وتزويدهم بالمهارات والأدوات اللازمة لتشكيل مستقبل التكنولوجيا وتمكين هذه المواهب من المساهمة في دعم المشهد الرقمي في مصر..”
وأضاف سيف الدين: “يهدف البرنامج إلى تحديد المواهب ذات الإمكانات المناسبة التي تظهر أداءً متميزًا على مدار الأشهر التسعة، حيث يتم منحهم الفرصة للانضمام كموظفين بدوام كامل في كابجيميني مصر. أما بالنسبة لأولئك الذين لم يحصلوا على وظائف في الشركة، يتم منحهم شهادات خبرة تساعدهم في الحصول على وظائف مناسبة في ذات المجال.”
ترند
- رئيس الوزراء يتفقد مجمع مصانع “سامسونج” للإلكترونيات ببني سويف
- وزير الاتصالات: 40 مليون دولار استثمارات في 40 شركة ناشئة فى مركزي إبداع مصر الرقمية بالقاهرة والجيزة
- مصر تستضيف الاجتماعات السنوية للبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية لعام 2027 بشرم الشيخ
- تفاصيل النتائج المالية شركة «إي فاينانس للاستثمارات المالية والرقمية» في الربع الأول من عام 2024
- مجلس الوزراء: تسلمنا 14 مليار دولار الدفعة الثانية من صفقة تطوير «رأس الحكومة»
- تحرك برلماني لإيقاف نشاط شركة «أوبر» بسبب كثرة حالات التحرش والخطف
- «الأهلي المصري» و «التجاري الدولي» يفوزان بـ3 جوائز من البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية
- مجلس الوزراء يوافق على مشروع قانون تنظيم ملكية الدولة في الشركات
- نموذج «GPT-4o» للذكاء الاصطناعي يفهم اللغات ويحلل المشاعر
- سامسونج تحقق إيرادات ربع سنوية بقيمة 52.6 مليار دولار