قالت نورا وهبي ، رئيس شركة إريكسون لحلول الاتصالات فى منطقة غرب أفريقيا والمغرب ، أن شركات التكنولوجيا فى المنطقة تواجه عدة تحديات منها ضآلة نسبة تمثيل السيدات فى القطاع رغم الافتقار إلى وجود مواهب كافية متخصصة فى مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، حيث لا تزال نسبة النساء في هذا المجال دون المطلوب ، بالإضافة إلي قضية عدم المساواة بين الجنسين فى مكان العمل بسبب التحيز اللاواعي – على حد وصفها الذي قد يحدث عن غير قصد ولكنه يؤثر سلبا على كفاءة العمليات والأداء.
وأوضحت وهبي لـ ” تكنولدج” أن المرأة تمثّل 20% من المديرين المباشرين بالشركة، و32% من المديرين التنفيذيين، و21% من أعضاء الفريق الإداري، وربع أعضاء مجلس الإدارة.
وتابعت : هناك الكثير من الفوائد التجارية الضخمة التي يمكن جنيها نتيجة زيادة نسبة المرأة في المناصب القيادية والتنفيذية العليا لكن تحقيق ذلك يتطلب رعاية الموهوبات في سن مبكرة، وتشجيعهن على تحمل مسؤوليات إضافية، وتزويدهن بالمهارات اللازمة للنجاح ، لافتة إلى أن إريكسون تعتبر من أهم الداعمين لليوم العالمي للفتيات فى قطاع التكنولوجيا والذي يهدف إلى خلق بيئة عالمية إيجابية تمكّن الفتيات وتشجعهن على اختيار بدء مسيرة مهنية بالقطاع .
وذكرت أن الشركة تعمل على تشجيع الفتيات على دراسة مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من خلال برامجها المتخصصة ومنصتها التعليمية المختلفة .
ولفتت إلى أن الشركة نجحت في إطلاق برنامج إريكسون للخريجين الذي يمنح كل مشارك في برنامج إريكسون مصر للخريجين دعماً فردياً (تدريب وتوجيه)، مع إتاحة الفرصة لاختبار العمل مع أحدث التقنيات، بما في ذلك تقنيات الجيل الخامس وإنترنت الأشياء والحوسبة السحابية ومراكز البيانات والتليفزيون والإعلام والتطبيقات وذلك تماشيا مع رؤية الدولتين لتطوير المهارات الرقمية للكوادر الشابة فى قطاع تكنولوجيا المعلومات
