تحت شعار “تعزيز استخدامات الذكاء الاصطناعي في مجال العمل المصرفي” اعلن المصرف المتحد اليوم، اسماء الـ 4 مشروعات الفائزة في مسابقة الابتكار في نسختها الاولي لشهر اغسطس، وذلك ضمن برنامج التدريب الصيفي UB Transformers – August 2024
حيث فاز كل من :
• سلمي فتحي – اعلام جامعة القاهرة بالمركز الاول؛ بمشروع تعزيز فاعليات الادراك الحسي للعملاء بالذكاء الاصطناعي.
• ويمني حاتم – اعلام جامعة مصر الدولية MIU بالمركز الثاني؛ بمشروع استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين الصورة الذهنية الرقمية لقنوات التواصل الاعلامي.
• اما المركز الثالث ففاز به مناصفة: محمد علي – جامعة الدلتا للعلوم والتكنولوجيا كلية الذكاء الاصطناعي؛ بمشروع استخدام الذكاء الاصطناعي في تطوير الخدمات المصرفية لذوي الهمم. وايهاب حامد، كلية حاسبات ومعلومات جامعة بنها؛ بمشروع نشر آليات التحول الرقمي بالثقافة الداخلية.
تهدف مسابقة UB Transformers Innovations Competition – August 2024 إلى تشجيع الابتكار والإبداع بين جموع المتدربين من الشباب من مختلف الجامعات المصرية. في اطار رؤية المصرف المتحد وسياسته نحو مجتمع اكثر استدامة.
شارك في المسابقة حوالي 288 متدرب علي مدار شهر يوليو وشهر اغسطس 2024، بمتوسط عدد ساعات تدريبية بلغ اكثر من 350 ساعة خلال الشهرين، في 68 فرع من فروع المصرف المتحد منتشرين بجميع انحاء الجمهورية واكثر من 30 ادارة مركزية، فضلا عن اكثر من 90 مشرف من فريق عمل المصرف المتحد.
وتضمنت معايير تقييم المشروعات الفائزة: الابتكار، والإبداع، والقيمة المضافة للمشروع، فضلا عن المهارات القيادية والشخصية والعمل الجماعي.
قال اشرف القاضي الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب المصرف المتحد، إنه فخور بمستوي الابتكار والابداع الذي شهدته المسابقة في نسختها الاولي، مضيفًا أنه يتطلع إلى تطبيق بعض هذه الافكار في المستقبل القريب.
واشار إلى اهمية تمكين الجيل القادم عن طريق توجيع الدعم للقدرات الابتكارية لطلاب الجامعات المصرية المختلفة خاصة في مجال التنمية المستدامة والحلول الذكية لتحسين تجربة العملاء الرقمية والبنكية.
وأشار القاضي ان التدريب الصيفي ارتكز هذا العام علي تشجيع جانب الابتكارات التكنولوجية في عدة مجالات حيوية تشمل التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي، لهذا تم ادراج برامج تعريفية للمتدربين UB Transformers علي خصائص الرقمنة واهم مستجداتها وتطببيقاتها العملية في المجال المصرفي. فضلا عن التعرف علي الاتجاهات العالمية والابداعية للعصر الرقمي مما يساهم في تعزيز عملية التحول الحتمي لمتطلبات سوق العمل ومهارات العاملين.
وأشار اشرف القاضي أن مسابقة الابتكار تعد فرصة للشباب لإبراز مواهبهم وتطوير أفكارهم إلى حلول عملية. خاصة وانها تجمع بين التدريب العملي والنظري وتجسد التزام المؤسسة بتطوير مهارات المتدربين المعرفية والشخصية وتحفيزهم على التفكير الابتكاري.
واوضح القاضي ان برامج التدريب الصيفي- المصرف المتحد، صُممت تحت اشراف خبراء من ذوي كفاءة عالية في مختلف مجالات العمل المصرفي لتنمية مهارات المتدربين علي 3 محاور رئيسية:
اولا: تنمية المهارات المعرفية: حيث تتيح البرامج التدريبية الصيفية فرص مميزة للمتدربين للتعرف علي بيئة العمل في واحدة من اكبر المؤسسات البنكية في مصر. بالاضافة الي التعرف علي اساسيات الاعمال المصرفية وفهم ابعادها الداخلية والتعرف علي مختلف الوظائف والاجراءات المصرفية المختلفة. الامر الذي يساهم في تعزيز مهارات الطلاب العملية وتاهيلهم لسوق العمل. فضلا عن التعرف علي اهم الابتكارات التكنولوجية في مجالات العمل البنكي والتي تعد احد اهم خصائص عصر الرقمنة.
ثانيا: تنمية المهارات الشخصية : فبرامج التدريب الصيفي بالمصرف المتحد تعمل علي اكتساب المتدربين مهارات شخصية عديدة منها : التواصل والعمل الجماعي. بالاضافة الي مواجه التحديات من خلال تنمية مهارات التفكير العلمي والابداعي. الامر الذي يدعم خبرات عملية ويثري السيرة الذاتية لهم.
ثالثا: تشجيع الابتكار: من خلال مجموعة متنوعة من البرامج والانشطة التي تهدف الي تنمية قدرات الشباب الابداعية وتحفزهم علي التفكير خارج الصندوق، فضلا عن وجود مجموعة من المرشدين لصقل افكارهم وتوجيههم نحو الطريقة المثلي للتطبيق.
