×
خدمات المحتوى

بقيادة بنك قطر للتنمية.. منصة “Wellbees” تغلق جولة استثمارية بـ3.6 مليون دولار

تكنولدج

- كاتب بتكنولدج
التاريخ 24 يونيو 2026

نجحت منصة “Wellbees”، المتخصصة في تعزيز صحة ورفاهية الموظفين بالاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، في إغلاق جولة تمويلية من السلسلة “أ” (Series A) بلغت قيمتها 3.6 مليون دولار.

وقاد هذه الجولة بنك قطر للتنمية، وشهدت مشاركة واسعة من مجموعة من المستثمرين على المستويين الإقليمي والدولي، شملت كلًا من صناديق “212”، و”A-typical Ventures”، و”Arya VC”، و”SABAH.fund”، و”Sharks & Partners”، ومجموعة من المستثمرين الملائكيين، وذلك إلى جانب المشاركة المستمرة من المستثمر الحالي للشركة “Sabancı Ventures”.

وتُشكل هذه الجولة التمويلية ركيزة استراتيجية مهمة لدعم خطط الشركة التوسعية داخل منطقة الخليج العربي؛ حيث تستعد “Wellbees” لافتتاح مقر جديد لها في دولة قطر.

ويتزامن ذلك مع مساعيها الحثيثة لتوسيع قاعدة فريق عملها الإقليمي المتخصص في مجالات تطوير البرمجيات، وابتكار المنتجات، وتقنيات الذكاء الاصطناعي، لينضم هذا المكتب الجديد إلى شبكة مكاتب الشركة الحالية الموزعة في كل من الإمارات، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة، وتركيا.

وعلى صعيد العمليات ونطاق التغطية، تقدم المنصة خدماتها المتكاملة لشركات ومؤسسات في أكثر من 100 دولة حول العالم، وتدعم 38 لغة مختلفة

وتوفر “Wellbees” نظامًا شاملاً يغطي كافة أبعاد الرفاهية الثمانية؛ وهي الصحة النفسية، والجسدية، والاجتماعية، والمالية، والمهنية، والبيئية، والفكرية، والروحية.

تكنولدج

وتتنوع حزمة الخدمات التي تقدمها لتشمل إتاحة الاستشارات المتخصصة مع الخبراء، وأدوات لتتبع العادات الإيجابية، وبرامج مخصصة للرياضة والتأمل وتحسين جودة النوم.

وتتضمن المنصة أنشطة تفاعلية كالمنافسات والنوادي الخاصة بالموظفين، إلى جانب تزويد الإدارات بأدوات تحليلية دقيقة ومباشرة لقياس مدى فعالية برامج الرفاهية المطبقة وتأثيرها الفعلي.

وترتكز استراتيجية الشركة بشكل أساسي على توظيف تقنيات التخصيص المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقديم تجارب ترفع من كفاءة برامج رفاهية الموظفين وتجعل نتائجها قابلة للقياس الدقيق.

وتستهدف المنصة من خلال هذه الحلول المبتكرة شريحة المؤسسات والشركات التي تتطلع إلى الاستثمار المستدام وطويل الأجل في صحة كوادرها البشرية، بما ينعكس إيجابًا على مستويات الرضا الوظيفي ويسهم في رفع معدلات الأداء والإنتاجية العامة.