أغلقت شركة “أوربيو Orbio” الإسبانية الناشئة، المتخصصة في تزويد المؤسسات بحلول تقنية متطورة، جولة تمويلية من السلسلة “A” بقيمة 21 مليون دولار أمريكي بقيادة شركة “دون كابيتال”.
وتعزز هذه الخطوة الاستراتيجية رؤية الشركة التي تأسست عام 2025 على يد رائد الأعمال سيرجي باستارداس، وذلك عقب خبرته العملية الممتدة لعقد كامل في عملاق التجارة الإلكترونية “أمازون” وشركة زراعة الزهور “كولفين”.
ومع ضخ هذا التمويل الجديد، يصل إجمالي استثمارات “أوربيو” التمويلية إلى 26 مليون دولار بدعم من مستثمرين بارزين مثل “فيجيناريز” و”2100 فينتشرز” وسيُستخدم رأس المال لتطوير وتوظيف المزيد من وكلاء الذكاء الاصطناعي لخدمة القطاعات الواسعة.
وتهدف “أوربيو”، إلى معالجة القصور الواضح في “البنية التحتية البشرية” داخل المؤسسات الكبرى، عبر مساعدة الشركات في إدارة وتوجيه موظفي الخطوط الأمامية بالاعتماد الكلي على وكلاء الذكاء الاصطناعي المتطورين.
وأثبتت الشركة فاعليتها التقنية القوية بالسوق، حيث تضم قائمة عملائها الحاليين علامات تجارية بارزة كسلسلة “بوكي” ومجموعة “يَم! براندز” المالكة لسلاسل “بيتزا هت” و”تاكو بيل” و”دجاج كنتاكي”.
وأوضح باستارداس أن العملاء ينتقلون تدريجيًا وبثقة من الاستخدام التجريبي المحدود إلى النشر الكامل للبرمجيات؛ مستشهدًا بشركة الرعاية الصحية “ذا ستيبينغ ستونز جروب”، التي باتت تعتمد على أنظمة “أوربيو” لإدارة كافة عملياتها التشغيلية في جميع أنحاء أمريكا، ما أسفر عن زيادة ملحوظة بنسبة 20% في أعداد المرشحين الذين اجتازوا التقييمات وتم توظيفهم بنجاح.
وتعتمد منظومة الشركة على وكلاء ذكاء اصطناعي بأسماء مألوفة، مثل “ماريا” و”دانيال” و”كلير”.
وتتولى هذه الأنظمة الذكية مهام تشغيلية دقيقة تشمل إجراء المقابلات الوظيفية، وتقييم مدى ملاءمة المتقدمين، ومراقبة الإنتاجية، مع تنفيذ متابعات يومية طوال دورة حياة الموظف المهنية.
وأكد باستارداس أن الهدف هو تمكين المؤسسات من إدارة قواها العاملة باستقلالية عبر دورة بيانات ديناميكية متصلة؛ حيث تحسن إشارات التوظيف جودة الاستقطاب، وتكشف مقابلات إنهاء الخدمة أسباب الاستقالة لتعديل معايير القبول المستقبلية، بينما تتنبأ بيانات التفاعل اليومي بمخاطر تسرب الموظفين.
وأكّد باستارداس أنَّ هذا التحول التكنولوجي لن يقتصر على الشركات، بل سيشمل القوى العاملة ذاتها؛ فهناك نحو 2.7 مليار شخص يحافظون على استمرارية العمل بقطاعات الرعاية والتجزئة والخدمات اللوجستية والضيافة، ومعظم هؤلاء لا يمتلكون بريدًا إلكترونيًا مؤسسيًا، ولم يحصلوا على أي تقنيات داعمة سابقًا.