قالت الدكتورة غادة لبيب ، نائب وزير الاتصالات للتطوير المؤسسي ، أن الوزارة انتهت من تدريب 34 ألف و 953 موظف للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة حتي الآن منهم 1837 فى وحدات التحول الرقمي داخل الوزارات والمؤسسات.
وأوضحت لبيب فى تصريحات لـ ” تكنولدج ” أن ” الاتصالات ” تعمل تعمل على تنفيذ مجموعة متكاملة من البرامج المعرفية والمهارية لبناء القدرات الرقمية للموظفين المتنقلين للعاصمة وذلك فى ضوء خطة التطوير المؤسسي للجهاز الإداري للدولة التى تستهدف تهيئة استيعاب التحول الرقمي داخل المؤسسات وضمان استدامتها .
وأضافت أن الخطة تتضمن أيضا خلق نموذج عمل جديد يتواكب مع التطورات المصاحبة لعملية انتقال الوزارات للعاصمة الجديدة ، مشيرة إلي أن هذه البرامج تشتمل على 4 محاور أساسية أولها محور تنمية الثقافة الرقمية طبقا للمستويات الوظيفية ومحور تنمية المهارات الرقمية استرشادا بتقييم أداء العاملين ، كذلك محور تطبيقات العاصمة الذي يرتكز على البرامج الفنية الخاصة بنظم التشغيل والعمل داخل العاصمة ، وأخيرا محور تنمية مهارات العاملين فى نظم المعلومات والتحول الرقمي .
